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積累是CRM投資回報的關(guān)鍵

瀏覽次數(shù):3479發(fā)布時間:2008-11-26

 

  Hellier解釋說:“當游客再打電話詢問時,可能是另一位代理人接聽電話,因此游客不得不再重復他們的問題。使用Aspect公司提供的主叫號碼識別(calling line identITy,CLI)系統(tǒng),能夠使游客直接聯(lián)系剛才與他們通話的代理人。顯然,這將有效降低游客們再次打電話咨詢的時間、提高通話效率,也將有效激發(fā)代理人的工作士氣!盚ellier聲稱:通過使用Aspect與Energis(英國電訊公司)共同打造的虛擬呼叫中心,這家旅行社在25周內(nèi)只需支付50萬英磅的成本費用。

  然而,只有很少數(shù)的公司能夠在CRM計劃上取得與BT和Thomas Cook一樣喜人的成績。Gartner指出:這是由于大多數(shù)公司都不善于或不知道應(yīng)該對哪些方面的問題進行評估和測量。

  實施成功的ROI策略的首要原則是有一個好的開始,必須在計劃的初期制定出明確的商業(yè)目標,并對投資回報進行預估。同時,計劃實施的負責人必須與呼叫中心設(shè)備供應(yīng)商、咨詢顧問或者獨立的規(guī)劃指導師建立起良好的溝通與合作關(guān)系。計劃的評估體系應(yīng)該包括預期成本、可實現(xiàn)的經(jīng)濟利潤、策略的潛在好處、以及風險問題。任何計劃在實施的初期都不能確保其業(yè)務(wù)恰當,只有在執(zhí)行過程中進行持續(xù)檢查并得到逐步完善。

  另一個導致ROI計劃失敗的原因,是由于大多數(shù)公司錯誤地認為跟蹤并監(jiān)測ROI的實施并不是重點工作。事實上,CRM實施過程中潛在的好處和利益(例如:成本削減)遠遠超出可實現(xiàn)的實際利益。任何脫離成本問題的利潤評估都將是毫無意義的。許多CRM計劃都有讓客戶滿意這樣的目標,但是,僅僅有目標還不夠;公司必須在計劃實施前后,探索并總結(jié)出適當?shù)姆绞綄@些目標進行正確的測評。

  Gartner成員Radcliffe指出:“我認為目前存在的最主要的問題是業(yè)務(wù)單位購買了CRM軟件,卻將具體的實施工作交給了公司的IT部門。然而,對于IT部門的一些工作人員來說,他們很難對實際的營業(yè)收入進行評估。這種缺乏明晰所有權(quán)的現(xiàn)象會直接導致許多CRM計劃的失敗。”

  可實現(xiàn)的利益很容易得到確定?梢允褂脙衄F(xiàn)值法(Net Present Value,NPV)或內(nèi)部回報率(internal rate of return,IRR)等投資分析方法,對計劃可能需要的成本費用、可以直接減少的資金支出、或可能產(chǎn)生的直接收益進行正確評估。同時,必須設(shè)立一個明確的投資回報期,通常以12個月以內(nèi)為最佳。當出現(xiàn)不可避免的成本超支問題時,投資分析專家建議,實際的成本開支比率應(yīng)該力爭低于利潤的75%。

  有些公司的年終財務(wù)報表中可能會存在一些不真實的數(shù)字。我們必須認識到,一項真正意義上的投資回報分析,必須考慮到成本問題。如果公司在計劃執(zhí)行和管理上的費用達到30%或更多時,顯然某些人將被解雇。Gartner的一次調(diào)查分析指出:所謂真實的投資回報分析應(yīng)該包括所有權(quán)總成本(total cost of ownership)、關(guān)鍵績效指標(Key performance Indicators)、以及其他一些相關(guān)業(yè)務(wù)處理的統(tǒng)計。目前為止,實施CRM策略的公司中僅有5%的公司能夠取得真實的投資回報。

  通常來講,成本費用一般分為人工成本、業(yè)務(wù)成本和IT成本三類。最近,互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的一位分析家通過調(diào)查發(fā)現(xiàn):技術(shù)儲備僅占CRM投資回報的7%,其余51%取決于生產(chǎn)力的增強,42%取決于業(yè)務(wù)流程的改革和優(yōu)化。

  正確的計算并測評一項ROI計劃還需要注意的一個問題,即不要隨意將這項工作推卸給IT部門。ROI計算最好由計劃負責人親自主持。“這是因為計劃負責人做為團隊的核心,當業(yè)務(wù)發(fā)生變化時人們總是將他的決策視為重點考慮的問題,而不是參照相應(yīng)的IT條款,”BT公司的Ackling說:“上述討論的幾個問題,我們認為是初期直接影響計劃成功或失敗的三個最關(guān)鍵的因素。”

  假設(shè)公司的CRM計劃已經(jīng)從一個解決方案(例如:銷售人員自動化應(yīng)用程序)轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜囊豁棏?zhàn)略,那么,計劃負責人需要將全部精力投入到業(yè)務(wù)工作中;如果公司期望通過實施CRM計劃對其自身進行改革和優(yōu)化,無論是采取成本削減、增強客戶忠誠度的方式、或是其他一些擺脫不良困境的手段,最適當?shù)腃RM計劃負責人選非CEO莫屬。